POURQUOI DEVENIR FRANCHISÉ PROMOCASH ?
Devenir franchisé Promocash, c’est bénéficier de l’autonomie d’un chef d’entreprise… La puissance, l’accompagnement et le dynamisme du réseau Promocash en plus. Zoom sur un vrai système gagnant-gagnant.
La franchise Promocash : une solution qui rassure
En tant que franchisé Promocash, vous bénéficiez du savoir-faire et de la puissance commerciale du 1er groupe de franchise alimentaire français en cash & carry.
Logistique, moyens techniques et humains : dès le départ, vous avez tous les atouts en main pour vous développer sereinement.
- Promocash en 2008 = 5 à 20 millions d’€ de CA et 1 000 à 4 000 clients/magasin
Une offre produits pertinente et compétitive
- Plus de 12 000 références adaptées aux besoins spécifiques de chaque type de client
- Un large choix de produits alimentaires et matériel
- Plus de 2 400 produits de marque propre
- Une offre qui s’adapte en permanence aux exigences des professionnels de l’alimentation
3 modes d’approvisionnement adaptés aux professionnels
Promocash connaît parfaitement les enjeux des professionnels de l'hôtellerie restauration ainsi que les contraintes qui sont propres à leur activité.
C'est pour cette raison que Promocash leur propose 3 façons de réaliser leurs achats :
- directement en magasin au travers d’un parcours client optimisé pour leur faire gagner du temps,
- en enlèvement rapide de leurs commandes au service Drive. Les commandes peuvent être passées soit par le site d’achat en ligne 24H/24, par e-mail, téléphone ou fax,
-en livraison directement dans leur établissement grâce à une flotte de camion de livraison propre à chaque magasin et avec des équipes dédiées.
Une offre de services conçus pour les professionnels
Afin de faciliter le quotidien des professionnels, l'équipe de Promocash propose, en plus d’une offre commerciale forte, toute une gamme de services dédiés aux professionnels :
- collecte des Titres Restaurant,
- installation de matériel professionnels, - personnalisation de consommables,
- sanitation des tireuses à bière,
- location,
- livraison,
- préparation de commande,...
Mais aussi :
- études,
- conseils
- et devis sont réalisés par les équipes Promocash.
Des outils de fidélisation et de communication efficaces
Optimiser la relation client et les informer en permanence grâce à des outils performants :
- Un programme de fidélité unique et original permettant de s’adresser de façon individuelle à tous les clients.
- Des outils de communication variés et modernes : catalogue, guide métiers, site web, e-catalogue, alerte SMS, PLV…
- En tant que franchisé Promocash, vous bénéficiez de l’ensemble de ces outils qui vous permettront de faire fructifier votre affaire.
Un accompagnement permanent, des équipes à l’écoute
De l’étude prévisionnelle de votre projet d’implantation à la gestion de vos ressources humaines, Promocash et ses équipes vous guident dans le développement de votre activité :
- appui en gestion sociale,
- offre de formation INTRA sur mesure pour les équipes magasin,
- SVP interne dédié aux problématiques commandes et livraisons,
- Appui sur la mise en œuvre et le suivi de la sécurité alimentaire : traçabilité, procédures hygiènes et HACCP, audits…
Vous avez également des outils informatiques performants à votre disposition vous permettant une analyse fine de vos clients et de vos ventes pour vous aider dans l’évolution de votre stratégie commerciale :
- une base de données clients complète pour l’analyse des ventes et la CRM.
- Vous êtes donc en permanence dans de bonnes conditions pour réussir.
Un environnement de travail épanouissant
Devenir franchisé Promocash, c’est aussi :
- Développer un contact riche et personnalisé avec une clientèle de professionnels passionnés : restaurant traditionnel, café bar, épicerie traditionnelle, restauration rapide, kébab, traiteur...
- Pouvoir s’implanter partout en France, dans une structure humainement et commercialement adaptée à votre profil.
- Les enseignes Promocash vont de moins de 10 salariés à plus de 40, et de moins de 1 600 m² à 4 000 m².
La franchise vous intéresse ? Vous avez un projet d’implantation dans votre région ou ailleurs ? Contactez-nous
LE MOT DU DRH
Pouvez-vous nous présenter votre société ?
La relation, la connaissance des clients est chez nous essentielle, de la pizzeria à la sandwicherie en passant par le restaurant traditionnel : vous entendrez souvent dire dans nos magasins : « mes clients, je les appelle par leurs prénoms ! »
Du « Patron » à l’Equipier Commercial, tout le monde gère un portefeuille clients au sein de nos établissements : cela permet une vraie relation de proximité et d’échanges, bien entendu sur la surface de vente, mais aussi sous forme de contacts téléphoniques, de fax, et même de SMS !
Quels sont les profils que vous recherchez ?
Être réellement commerçant dans l’âme, aimer les gens, le contact de proximité, instaurer une relation de confiance pour fidéliser les clients.
S’exprimer dans sa région d’origine : l’implication dans la localité en tant qu’acteur économique et social auprès des élus, des organismes publics, et surtout des associations est essentielle.
Avoir le goût du chalenge et le sens du commerce, ainsi qu’un réel attrait pour le travail avec des professionnels eux-mêmes chefs d’entreprises, c'est-à-dire démarcher des restaurateurs, des revendeurs, des associations, etc.
Enfin, avoir une expérience significative de la gestion et du management en distribution spécialisée ou en grande distribution, en tant que responsable de réseau ou de directeur d’établissement, peut être un plus.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?
En outre, nous offrons :
- Un appui opérationnel efficace : 8 directeurs régionaux avec moins de vingt établissements chacun, pour plus de proximité, d’appui, de conseil…
- Des services supports en appui : développement de l’offre, Marketing clients, qualité, RH ( juridique et social, formations,…), etc.
- Un service formation interne spécifique proposant une offre formation qualitative, différenciée et adaptée aux contraintes des franchisés, ayant pour but l’appropriation par les équipes des savoirs faire des métiers.